Tagespflege – viele Vorteile für die Lebensqualität

Gerade soziale Isolation, Einsamkeit und mangelnde Aktivitäten schaden besonders älteren Menschen mit Unterstützungsbedarf. Wie gut, dass es mit Tagespflege die Möglichkeit gibt, dem entgegenzuwirken.

3 Fragen an Cornelia Wilding, Leiterin der Tagespflege in Völlinghausen (Möhnesee)

Die Senioren-Residenz Völlinghausen besteht aus dem Haupthaus, dass auf mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit Pflegebedarf zurückschauen kann und sich insbesondere auch auf die Versorgung von Menschen mit Demenz versteht. Angegliedert ist die Tagespflege seit 2020 speziell in eigenes dafür errichteten und ausgestatteten Räumen.  

Jochen Gust: Frau Wilding, was macht die Qualität der Betreuung in Völlinghausen so besonders?

Cornelia Wilding: Aufgrund der Gästezahl, wir können max 12 Gäste pro Tag begrüßen, ist natürlich alles sehr persönlich, harmonisch, fast schon familiär. Wir haben für unsere Gäste eine individuelle, gemütliche Atmosphäre geschaffen und eine persönliche Beziehungen kann aufgebaut und gepflegt werden. Das erlaubt uns, die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste gut zu kennen und individuell auf sie einzugehen – und es bleibt genügend Zeit für Einzelbetreuung ebenso wie für spontane Aktionen. Unser Team profitiert dabei von jahrelanger, individueller Erfahrung im Beruf, vorrangig auch mit Menschen mit Demenz und wird regelmäßig fortgebildet.

Befragungen unserer Gäste spiegeln uns eine hohe Zufriedenheit zurück – das spornt uns an, so weiterzumachen.  Außerdem profitieren wir von kurzen Dienstwegen zur Senioren Residenz, können uns austauschen, schnelle Entscheidungen treffen und umsetzten.

Jochen Gust: Bieten Sie die Möglichkeit, die Tagespflege einmal unverbindlich auszuprobieren?

Cornelia Wilding: Selbstverständlich. Wir bieten das bei jeder Anfrage an und halten es für äußerst wichtig und sinnvoll. Für viele Menschen ist so ein Besuch zu Beginn befremdlich. Man lebte vielleicht schon längere Zeit mehr oder weniger allein, isoliert, ist eine größere Gruppe an Personen um sich herum gar nicht mehr gewohnt. Schnuppern ist hier erstmal eine gute Sache.

Wir besprechen und planen das mit dem Gast und seinen Angehörigen im Beratungsgespräch vorab sehr individuell. Es kann ein ganzer Tag sein, es können ein paar Stunden sein.

Gern kann die Bezugsperson von zu Hause auch erstmal mitkommen. Das bringt Sicherheit und Vertrauen. Durch das detaillierte Gespräch vorab können wir dann gemeinsam eruieren, was für den Gast am besten ist. Auch für die pflegenden Angehörigen ist es hilfreich. Sie haben oft emotionale Hürden zu bewältigen, einen Elternteil bzw. Verwandten „abzugeben“. Deshalb kann es manchmal außerordentlich wichtig sein, dass sie mitkommen und bei einer Tasse die Atmosphäre und den Umgang untereinander in der Tagespflege selbst erleben. Ein paar wenige Daten und Informationen brauchen wir natürlich auch für einen Probetag – auch, um z.B. in einem Notfall richtig reagieren zu können.

Jochen Gust: Manche Senioren oder auch deren Angehörige machen sich sorgen, dass in der Tagespflege ausschließlich Maßnahmen der Betreuung und Aktivierung stattfinden, aber der tagsüber anfallende medizinisch-pflegerischen Versorgungsbedarf nicht erfüllt werden kann. Was kann in der Tagespflege in dieser Hinsicht leisten?

Cornelia Wilding: An jedem Tag ist mindestens eine Pflegefachkraft anwesend. Auch verfügen wir über alle notwenigen baulichen Voraussetzungen und Hilfsmittel um z.B. Toilettengänge zu begleiten, die Inkontinenzversorgung zu gewährleisten inklusive Intimpflege, aber auch Teilkörperwäsche können durchgeführt werden. Ebenso bieten wir alle möglichen Hilfen im Bereich der Mobilität an, bei der Nahrungsaufnahme, bei Prophylaxen. Die Gäste haben ein kleines Schrankfach für ihre persönlichen Hilfsmittel oder Wechselwäsche.

Bei medizinisch notweniger Behandlungspflegen sind wir natürlich auf die Verordnungen von Hausärzten angewiesen. Wir benötigen auch eine schriftliche Bestätigung von den Angehörigen oder dem Pflegedienst, wenn Medikamente im Rahmen des Besuchstages von uns verabreicht werden sollen. Die Medikamente werden üblicherweise vorgestellt im Dispenser mitgebracht und da brauchen wir eine Zusage, das alles korrekt gestellt wurde. Grenzen gesetzt sind uns z.B. bei Beatmungspatienten oder auch sehr komplizierten Wundversorgungen.

Sie möchten sich zur Tagespflege beraten lassen? Nehmen Sie Kontakt zu Cornelia Wilding auf.
Tel.: 02925 805-450 oder per EMail tagespflege@srm-gmbh.de

Der Beitrag Lebensfreude zwischen Wildpark und Möhne erschien zuerst auf Demenz im Krankenhaus.

Die Senioren-Residenz Godenblick liegt in Bad Malente in der holsteinischen Schweiz. Obwohl die Einrichtung vergleichsweise groß ist, wirkt die Atmosphäre familiär. Einen sterilen „Heimcharakter“ findet man vergeblich, was nicht nur an der naturnahen Lage und den großzügigen Grünflächen liegt. Atmosphäre kommt schließlich auch von innen und so müssen Pflegebedürftige nicht befürchten, in einer sterilen Krankenhausatmosphäre leben zu müssen. Im Gegenteil: sogar Tiere gehören hier zum Alltag der Heimbewohner und der Mitarbeiter in der Senioren-Residenz.

3 Fragen an Einrichtungsleiterin Sandra Klaas

Sandra Klaas ist seit Eröffnung 1994 Mitarbeiterin der Senioreneinrichtung. Über die Leitung des Sozialdienstes bis zur Pflegedienstleiterin wurde sie 2015 Einrichtungsleiterin.

Jochen Gust: Frau Klaas, schon seit der Eröffnung werden in der Senioren-Residenz Godenblick auch Menschen mit Demenz betreut. Dabei spielten auch schon immer Tiere eine Rolle, die sozusagen Mitbewohner der Einrichtung sind. Vereinzelt können auch Tiere von den Heimbewohnern mitgebracht werden, wenn sie in die Residenz ziehen. Wie gestalten Sie den Kontakt zwischen Heimbewohnern und Tieren – und ist das nicht eine Mehrbelastung für Ihre Mitarbeiter?

Sandra Klaas: Nein. Unserer Ziegen und Hasen werden von den Haustechnikern täglich versorgt und die Bewohner übernehmen nur die schönen Aufgaben bei den Tieren, wie füttern und streicheln. Begleitet werden die Besuche bei den Tieren von den Kollegen der sozialen Betreuung. Diese Besuche sind immer ein positives Erlebnis für unsere Bewohner, was sie durch ein Lächeln, Freude, kleine Geschichten oder entspannte Körpersprache äußern. Unsere Hauskatzen sind ebenfalls keine Mehrbelastung für unsere Pflegepersonal. Die Katzen sind im angrenzenden Wald und Garten unterwegs, werden lediglich einmal am Tag von den Kollegen der Betreuung gefüttert und genießen von allen Bewohnern und Mitarbeitern ausgiebige Streicheleinheiten.

Besonders die Katzen haben eine großen beruhigende Wirkung auf Bewohner und Mitarbeiter. Auch für gestresste Kollegen ist es beruhigend, die Katzen zu kraulen und mit ihrem Schnurren belohnt zu werden. Die Katzen haben manchmal auch einen siebten Sinn und legen sich gerne mal zu einem Bewohner, dem es gerade nicht so gut geht. Wir haben auch Bewohner, die Vögel mitgebracht haben. Auch diese werden nicht als Mehrarbeit angesehen. Die Vögel werden gemeinsam mit dem Bewohner und den Kollegen der Betreuung versorgt. Auch hier zählt die Freude der Bewohner, die ihre Tiere bei sich haben. Einzig die manchmal undankbare Aufgabe der Tierarztbesuche und Hufpflege der Ziegen: die übernehme ich persönlich und im Grunde genieße ich das als Abwechslung zu meinen Büroarbeiten.

Jochen Gust: Ihr Haus bildet auch aus. Schon Auszubildende erleben also den wohltuenden Kontakt zwischen Tieren und Menschen mit Demenz, die manchmal regelrecht als Türöffner dienen können. Erleben Sie bei Auszubildenden auch Vorbehalte, tierischen Kontakt aufzunehmen?

Sandra Klaas: Die Situation der Azubis hat sich in den letzten Jahren dramatisch reduziert, wir können und würden gerne mehr ausbilden. Auch hier kommen unserer Tiere gerade bei den jüngeren Azubis und Praktikanten oft sehr gut an, so dass wir die Tiere auch mit in die Werbung nehmen. Die jüngeren Menschen übernehmen dabei lieber die schönen Aufgaben, wie füttern und kuscheln.

Jochen Gust: Die Anforderungen an die Pflegeberufe sind in den letzten Jahren stetig gewachsen – aber gerade auch junge Menschen werden zunehmend selbstbewusster hinsichtlich der Bedingungen an ihre Ausbildung. Die Abbrecherquote ist in der Ausbildung zu hoch. Wie unterstützen Sie Ihre Auszubildenden in der Pflege auf Ihrem Weg, die Pflegeprofis von Morgen zu werden, die wir so dringend brauchen?

Sandra Klaas: Wir haben unser Haus für alle Schulen, Vereine und Kindergärten geöffnet. Oft haben junge Menschen keinen Bezug zu einem Pflegeheim und haben keine Erfahrungen wie unsere Bewohner in einem Pflegeheim leben, oder welche Aufgaben in den Pflegeberufen auf sie zukommen. Um Vorurteile, Ängste und Unwissenheit abzubauen, muss man früh anfangen Kontakte zu ermöglichen. Wir nehmen zum Beispiel sehr gerne Schulpraktikanten 8. bis 10 Klasse bei uns in der sozialen Betreuung, Verwaltung oder auch bei dem Haustechniker auf. So können die jungen Leute erste Erfahrungen in einer Pflegeeinrichtung sammeln. Dieses Jahr haben wir das erste Jahr Azubitage. Hier wollen wir unser Haus öffnen und den Beruf vorstellen, interessante Geräte wie den Defibrillator vorstellen, gemeinsam Blutdruck und Blutzucker messen, aber auch Kontakt zu unseren Bewohnern aufnehmen. Wir sind gespannt, wie der Tag angenommen wird.

Wir bieten 10 bis 12 Ausbildungsplätze bei uns in der Einrichtung an. Jedes Jahr. Dieses Jahr haben wir drei Azubis im zweiten und dritten Lehrjahr und für September zwei Neuanmeldungen. Das ist einfach noch zu wenig. Dabei ist die Vergütung für die Ausbildung attraktiv – wir starten im ersten Lehrjahr mit rund 1280€. Pflege bedeutet aber eben natürlich auch Wechseldienste, Wochenendarbeit und jede Menge Verantwortung. Leider sind diese nicht leichten Bedingungen unseres Berufes oft im Fokus und die vielen tollen Eigenschaften geraten oftmals in den Hintergrund. Neben der Möglichkeit, mit viel Wissen Menschen als professionelle Pflegefachfrau oder -mann zu unterstützen bietet die Pflege schließlich unendlich viel mehr: Teamarbeit, menschliche Nähe, Einfühlungsvermögen, ein Berufsweg dessen Sinn nicht nur im Geldverdienen liegt, der Einfühlungsvermögen fordert und Menschen Sicherheit und Geborgenheit vermittelt und viel, viel mehr.

Wenn Sie an einer Ausbildung oder Mitarbeit in der Senioren-Residenz Godenblick interessiert sind, nehmen Sie gerne Kontakt auf: Tel. 04523-996600 oder per EMail direkt zur Einrichtungsleiterin Sandra Klaas Sandra.Klaas@alloheim.de .

Fotos: Sandra Klaas; alle Rechte vorbehalten.

Sie möchten Ihre Einrichtung oder Ihren Dienst hier vorstellen? Nehmen Sie Kontakt auf: jochen.gust@demenz-im-krankenhaus.de

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